Pentru un post de incepator, strainii sunt platiti cu pana la 500 de euro mai bine decat in tara lor si primesc subventii la cazare si transport, scrie Digi24.ro.
Nuno Leopoldo este din Portugalia si a venit in Romania in martie, anul trecut, ca sa lucreze intr-un call center din Bucuresti. Spune ca a emigrat din cauza crizei din tara natala.
„Cautam de lucru din cauza situatiei din tara mea. Romania se dezvolta foarte repede si mi-am zis ca e o tara plina de oportunitati”, spune Nuno Leopoldo, angajat portughez.
Si Pedro Pamploma a venit in Romania ca sa castige mai bine.
„Am un post foarte bun aici. A fost un mare salt pentru mine”, spune Pedro Pamploma, angajat portughez
Firma la care lucreaza cei doi a cautat candidati in Romania care sa vorbeasca limbi straine rare si sa aiba si competente tehnice, dar nu a gasit. Asa ca, in ultimii doi ani, a adus 20 de tineri din alte tari din Europa. Salariile oferite acestora sunt atragatoare.
„Venitul salarial poate varia intre un venit mediu brut pe economie si ajungand pana la 2.000 de euro brut, vorbim aici de limbile nordice si olandeza”, explica Simona Burdalescu, reprezentanta firma.
In prima jumatate a anului 2014, in centrele de suport CGS din Romania s-au angajat aproape la fel de multi cetateni straini ca pe intreg parcursul anului trecut: 11 persoane s-au alaturat deja in acest an grupului de expati din CGS, toti ocupand pozitii de incepatori si provenind din Olanda, Elvetia, Kenya, Marea Britanie, Suedia, Franta, Germania.
„Alaturi de colegii care ni s-au alaturat in acest an, avem din anii anteriori angajati si din Polonia, Spania etc., care ne ajuta sa raspundem cerintelor consumatorilor vorbitori de limbile respective”, a declarat Vladimir Sterescu, Country Manager CGS in …
