Cum arata fisa medicala pentru angajare, in cazul profesiilor deosebite?

fisa medicala

Fisa medicala pentru angajare este un document obligatoriu pentru toti cei care isi doresc sa se integreze in campul muncii sau sa isi schimbe angajatorul. Acest act, emis de un doctor specializat in medicina muncii in urma unui consult amanuntit, arata daca viitorul angajat este sau nu apt pentru munca. Costurile aferente emiterii unei astfel de fise sunt suportate de catre viitorul angajator.

Din punct de vedere legislativ, mai exact al H.G. 355/2007 revizuita anul trecut, “examenul medical la angajarea in munca se efectueaza la solicitarea angajatorului, care trebuie sa completeze fisa de solicitare a examenului medical la angajare si fisa de identificare a factorilor de risc profesional”. Un astfel de document poate fi obtinut de la clinicile specializate, precum www.fisamedicala.info.

In general, fisa medicala pentru angajare se elibereaza dupa ce doctorul specializat in medicina muncii realizeaza urmatoarele aspecte cu privire la viitorul angajator:

– anamneza profesionala (istoricul profesiilor anterioare, posibilele riscuri pentru sanatate la care a fost expus din cauza acestora);

– anamneza medicala (istoricul bolilor pacientului respectiv, dar si ale rudelor apropiate);

– examen clinic general;

– examen medical clinic (oftalmologic, ORL) si paraclinic (EKG, audiograma, spirometrie, radiografie pulmonara); acestea din urma se fac doar in cazul in care viitorul loc de munca presupune o activitate deosebita sau intr-un mediu atipic.

Concluzia fisei medicale pentru angajare, emisa de fisamedicala.info, este una dintre urmatoarele:

– apt;

– apt conditionat (doctorul specializat in medicina muncii va face anumite recomandari pe care angajatul si angajatorul sunt obligati sa le urmeze);

– inapt (incapacitate permanenta);

– inapt temporar (incapacitate temporara, din cauza unei afectiuni, fiind necesara o reevaluare ulterioara a starii de sanatate).

Asa cum spuneam si in titlul articolului, in cazul anumitor profesii, fisa medicala pentru angajare trebuie sa fie ceva mai stufoasa, intrucat implica anumite controale amanuntite, specifice riscurilor pe care respectivele meserii le implica. Iata, in continuare, care sunt joburile care presupun conditii deosebite si rezultatul caror investigatii trebuie sa le contina fisa medicala pentru angajare in aceste cazuri:

1. Personalul din sectorul alimentar – fisa medicala pentru angajare trebuie sa includa examenul clinic general (EG), examen coprobacteriologic si coproparazitologic;

2. Medicii, asistentii medicali – EG, examen psihiatric, test de hepatita, test pentru depistarea virusului HIV;

3. Personalul sanitar elementar – EG, test de hepatita, test pentru depistarea virusului HIV, examen coproparazitologic, coprobacteriologic, examen psihiatric si psihologic;

4. Personalul din industria farma – EG, spirometrie, teste anti hepatita, teste anti HCV si anti HIV, examen coproparazitologic si coprobacteriologic;

5. Salvatorii (salvamari, salvamontisti etc) – EG, examen oftalmologic, audiometrie, spirometrie, EKG, glicemie, examen psihologic;

6. Profesorii – fisa medicala pentru angajare trebuie sa includa EG, examen psihiatric, examen coproparazitologic;

7. Soferii – EG, EKG, examen psihologic, audiograma, examen oftalmologic, glicemie;

8. Agentii de paza – EG, audiograma, glicemie, EKG, examen oftalmologic, psihologic;

9. Angajatii piscinelor si complexelor termale – EG, examen coprobacteriologic, coproparazitologic, spirometrie;

10. Personalul de curatenie din unitatile hoteliere – EG, spirometrie, examen coproparazitologic;

11. Angajatii din saloanele de coafura/frizerii/cosmetica/masaj – fisa medicala pentru angajare trebuie sa includa EG, teste de depistare a hepatitei, anti HIV, spirometrie;

12. Personalul care ingrijeste animale – EG, spirometrie, examen coprobacteriologic si coproparazitologic;

13. Personalul din domeniul instalatiilor de apa potabila – EG, examen coprobacteriologic, coproparazitologic;

14. Munca in retele de inalta/joasa tensiune – EG, testarea acuitatii vizuale, probe de echilibru, audiograma, probe vestibulare, EKG, examen psihologic.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *