7 din 10 romani spun ca isi programeaza interviurile de angajare in timpul programului doar atunci cand nu au alta solutie, in timp ce 10% sustin ca toate interviurile avute in ultimele 12 luni au fost stabilite pe parcursul zilei de lucru la locul de munca actual. Pentru a se pregati si a merge la interviu, 63% dintre angajati sustin ca obisnuiesc sa isi ia o zi de concediu, insa 4 din 10 recunosc ca prefera sa inventeze scuze pentru a lipsi de la birou pentru interviu.
Principalele scuze: programare la medic, formalitati birocratice sau urgente de familie
Cele mai des intalnite scuze folosite de angajatii care merg la un interviu in timpul programului sunt programarile la medic (46%), urmate de formalitati birocratice (41%) si de urgente in familie (32%).
Totodata, 12% dintre angajati spun ca merg la masa atunci cand vor sa plece la interviu, 10% ca au programare la service auto, iar 8% ca au o intalnire de serviciu in afara biroului. Alte scuze mentionate au fost problemele personale, fara a fi furnizate detalii exacte superiorilor, sau nevoia de a merge la anumite cursuri sau examene.
Mai mult de o treime dintre respondentii la sondajul eJobs (37%) spun ca nu intampina, de obicei, dificultati atunci cand e nevoie sa gaseasca scuze pentru a pleca la un interviu de angajare, dar 29% recunosc ca le este teama ca vor fi refuzati de superiorul direct. Doar 23% dintre angajati spun ca le este greu sa gaseasca o scuza plauzibila atunci cand vor sa lipseasca de la birou pentru un interviu.
6 din 10 angajati sunt convinsi ca superiorul lor direct considera veridice scuzele folosite pentru a pleca la un interviu
Doar 10% dintre angajati se tem ca seful si-ar putea da seama care este adevaratul motiv al plecarii, considerand ca acesta crede scuzele invocate in mica masura sau chiar deloc. De aceea, peste 60% prefera sa nu discute cu nimeni din birou despre motivul real al absentei, iar dintre cei 40% care o fac, 56% aleg sa spuna unui coleg din acelasi departament, iar 40% unui coleg din alt departament, de care sunt apropiati.
61% sunt insa convinsi ca superiorul lor direct considera veridice scuzele folosite pentru a pleca la un interviu pentru un alt job. Astfel, aproape jumatate dintre respondenti (47%) sustin ca seful lor nu a aflat niciodata despre participarea lor la un interviu de angajare, in timp ce in cazul a 18% adevaratul motiv al absentei a ajuns la cunostinta superiorului direct cel putin intr-unul din cazuri.
Daca seful ar afla despre interviul de angajare intr-o alta companie, 37% dintre respondentii la sondajul eJobs considera ca nu ar exista nicio repercusiune, in timp de 38% cred ca acest lucru ar afecta relatia cu superiorul, iar 15% se tem de faptul ca acesta le-ar trasa sarcini suplimentare. Mai mult, 1 din 10 considera inclusiv ca ar putea fi sanctionati sau chiar concediati intr-o astfel de situatie. De aceea, dintre angajatii care au declarat ca discuta, de regula, cu cineva din companie despre faptul ca …
4 din 10 angajati inventeaza scuze pentru a lipsi de la birou cand au interviu pentru un nou job
