Costurile cu forta de munca din Romania au unul dintre cele mai mari ritmuri de crestere din Uniunea Europeana. La finele anului trecut, biroul european de statistica ? Eurostat ? prezenta un raport din care reiesea ca in tara noastra costurile cu salariatii au crescut cu 23% intr-un an, ceea ce ne plaseaza pe locul doi intr-un top al statelor UE, dupa Letonia, cu 30%. Dupa metodologia de calcul a Institutului National de Statistica (INS), saltul acestor costuri a fost de aproape 20% in ultimul trimestru al anului trecut fata de perioada similara a lui 2006, continuand astfel trendul inregistrat in ultimii ani.
Cresterea se explica prin faptul ca la noi salariile, care au cea mai mare pondere in cheltuielile cu forta de munca, sunt inca foarte mici, comparativ cu media europeana. Din aceasta cauza, multe dintre companiile multinationale care au decis sa investeasca in Romania au fost atrase de mana de lucru ieftina de aici. Un exemplu elocvent in acest sens il constituie producatorul finlandez de telefoane mobile Nokia, care si-a mutat fabrica din Germania in tara noastra, la Cluj.
„Cresterea este normala avand in vederea ca oferta de munca este mai mica decat cererea. Au crescut investitiile straine in Romania, iar un investitor incearca sa isi atraga forta de munca cu salarii mai mari decat concurenta”, spune Cristina Savuica, country manager la Lugera & Makler, unul din liderii pietei locale de selectie si plasare de personal. In statele dezvoltate ale UE, unde piata e mult mai asezata, costurile cu forta de munca au crescut foarte putin, in Germania a fost o crestere de 0,9% intr-un an de zile, iar in Finlanda 2%.
Salariile sunt inca mici
In ciuda imbunatatirii conditiilor financiare din tara, romanii plecati la munca in strainatate nu sunt incantati de salariile oferite de angajatorii autohtoni. Conform patronatului din constructii ? ARACO ?, venitul mediu in domeniu este in jur de 400 de euro, iar cel minim de 150 de euro.
Spre comparatie, in Italia, Spania sau Franta, romanii castiga peste 1.000 de euro. Lipsa fortei de munca din tara poate fi acoperita cu mana de lucru din state precum Pakistan, India sau China, sustin reprezentantii patronatelor.
O solutie ar fi si muncitorii din state mult mai apropiate de Romania, precum Turcia, Albania, Macedonia sau Ucraina. Un caz celebru este cel de la Bacau, unde la societatea Sonoma, cu activitati in domeniul confectiilor, au angajat in urma cu doi ani 100 de chinezoaice.
Potrivit legislatiei in vigoare, un angajator autohton este obligat sa plateasca un cetatean strain cu minim salariul mediu pe economie. In ultimii doi ani si jumatate, salariul mediu brut al romanilor s-a dublat, dupa cum reiese din datele INS. Astfel, la jumatatea anului 2005, venitul mediu brut pe economie a fost de 973 lei, in timp ce la finele lui 2007 acesta a ajuns la 1.730 lei. Pe de alta parte, sindicatele fac presiuni constante asupra guvernantilor sa mareasca salariul mimim pe economie, pentru ca, spun acestea, migratia muncitorilor din Romania catre statele din Vest se va accentua.
