Compania Gaz de France a incalcat clauza sociala cu privire la pastrarea numarului de salariati dupa ce a preluat distribuitorul de gaze naturale, in mai 2005.
Aceasta este concluzia la care a ajuns Autoritatea pentru Valorificarea Activelor Statului (AVAS), care a cerut un raport din partea Distrigaz Sud pe baza disponibilizarilor facute in societate.
„Se pare ca nu a fost indeplinita aceasta clauza (n.r. – clauza sociala), dar vom sti sigur acest lucru daca sindicatele ne spun ca disponibilizarile s-au facut fara acordul lor”, ne-a declarat Constantin Botez, vicepresedinte AVAS si responsabil cu monitorizarea postprivatizare.
Contractul de privatizare prevedea pastrarea a 11.400 de salariati in 2005, dar in acel an erau doar 10.828 de salariati, 11.100 de salariati in 2006, dar anul trecut erau doar 9.438 de angajati. In plus, pentru 2007 contractul prevedea un numar de 10.800 de salariati, in timp ce la 31 iulie erau 7.698.
„Daca sindicatul nu a acceptat disponibilizarile, Distrigaz Sud va trebui sa-si reorganizeze activitatea pentru a avea numarul de salariati din contract, adica va trebui sa reangajeze salariatii sau sa creeze noi locuri de munca”, ne-a spus Botez.
Vicepresedintele AVAS atrage atentia Distrigaz Sud ca „orice decizie privind activitatea companiei, care trebuie aprobata si de AVAS (n.r. – statul are 49% din Distrigaz), va fi conditionata de indeplinirea acestei clauze”. Cu alte cuvinte, Botez spune ca AVAS nu va pune bete in roate societatii, dar ca „o vom forta sa respecte clauza”.
Victor Popescu, vicepresedintele Federatiei Sindicale „Gaz Romania”, ne-a declarat ca, „in mod categoric, actiunea de disponibilizare a inceput fara acordul nostru”. El ne spune ca „aceasta actiune a fost „mascata” sub numele de „optimizare a efectivelor”, dar orice om cu mintea intreaga intelege ca este vorba despre concedieri”.
Popescu a mai spus ca, in cadrul Centrului European al Intreprinderii (organism sindical la nivelul Gaz de France), „forul format din 30 de membri a votat in unanimitate, pe 12 septembrie, ca nu este de acord cu acest program de optimizare de la Distrigaz Sud”. Victor Popescu a subliniat ca numarul de acum al angajatilor este mai mic si decat cel prevazut pentru 2009, de 9.800 de salariati.
Compania isi justifica programul de disponibilizari cu „plecarile voluntare” din societate care, in 2006, au fost de 2.595 de persoane. Cu toate acestea, sindicalistii spun ca salariatii sunt fortati sa plece, unii avand chiar surpriza sa-si gaseasca birourile goale si yalele schimbate.
Distrigaz a adaugat ca disponibilizarile slujesc inclusiv sporirii productivitatii companiei. „Pentru ca au plecat multi oameni, acum se vor restrictiona plecarile pe teren, iar in loc de doi oameni va fi trimis unul singur, ceea ce va crea dificultati, mai ales ca vine iarna”, ne-a declarat Constantin Tatu, lider sindical la Distrigaz Sud.
In decembrie 2006, societatea avea o cifra de afaceri de 950 milioane euro, cu 22,2% in crestere datorita majorarii pretului gazului.
La aceeasi data investitiile erau de 70 de milioane de euro, iar din 15.500 de kilometri de retea, compania schimbase mai putin de 500 de kilometri. Distrigaz Sud a fost privatizata pentru 311 milioane euro.
