Ikea Romania va creste in etape salariul minim brut lunar pentru angajatii full time din Romania de la 1.353 lei, la 2.000 lei.
Din ianuarie 2016, salariul minim pe companie este de 1.700 lei, iar in luna mai 2016, acesta va creste la 2.000 de lei. Astfel rezulta o crestere cu 47% a salariului minim brut din luna mai 2016 fata de luna decembrie 2015.
„Cresterea salariului minim este cea mai recenta dintr-o serie de investitii pentru angajati. In 2013, a fost introdus programul One Ikea Bonus, prin care toti angajatii primesc un bonus de performanta, precum si programul de loialitate Tack!, prin care angajatii de peste cinci ani sunt recompensati cu o contributie anuala la planurile individuale de pensie”, se arata intr-un comunicat al companiei.
„Compania a inceput un proces continuu de aliniere intre toate tarile din regiunea Europa de Sud Est (SEE), bazat pe evaluarea performantelor individuale si corelat cu rezultatele financiare totale. Prin urmare, toti angajatii Ikea SEE din cele patru tari (Romania, Croatia, Serbia si Slovenia) vor beneficia de un pachet de beneficii Total Reward, noi niveluri salariale bazate pe principii de corectitudine si incluziune care sa contribuie pe termen lung la bunastarea tuturor angajatilor incepand cu anul financiar 2017 (septembrie 2016 – august 2017)”, mentioneaza comunicatul.
In august 2015, Ikea Group detinea 380 de magazine in 47 de tari sau teritorii, dintre care 40 de magazine erau francize detinute de alte companii decat IKEA Group.
Citeste totul despre: …
