Camera Franceza de Comert, Industrie si Agricultura din Romania (CCIFER) si Camera de Comert siIndustrie Romano-Germana (AHK Romania) si-au expirmat ingrijorarea privind proiectul de modificare aCodului Muncii.
„Cadrul actual, in vigoare din 2011, a fost bine primit de mediul privat si a condus la o crestere a numarului?de locuri de munca si o scadere a somajului, la o crestere economica pozitiva, o crestere a salariului minim?si mediu si o scadere a conflictelor de munca. A reprezentat o garantie, fie ea si minima, a stabilitatii pietei?muncii si, pe cale de consecinta, a competitivitatii actuale a economiei romanesti”, se arata intr-un comunicat.?
CCIFER si?AHK Romania mai spun ca proiectul de modificare a Codului Muncii, aflat in prezent in procedura de legiferare la Camera Deputatilor,?reduce drastic flexibilitatea conditiilor de munca, conducand la scaderea competitivitatii companiilor si a?Romaniei. Din punctul nostru de vedere, in cazul adoptarii lor, acestea nu numai ca nu vor aduce beneficii?economiei Romaniei, ci o vor pune in pericol, generand riscul inchiderii unor companii, renuntarii la?investitii planificate si, ca o consecinta fireasca, cel al desfiintarii unui numar semnificativ de locuri de?munca si al cresterii somajului.
Revenirea la un cadru legislativ mai rigid decat cel din anul 2011 este o masura profund inadaptatarealitatilor actuale ale economiei si pietei muncii, mai considera AHK Romania si CCIFER.
Un exemplu in acest sens, spun reprezentantii acestora, este propunerea de?reintroducere a contractului colectiv de munca la nivel national, care ar putea duce in fapt, la existenta a?doua reglementari paralele distincte aplicabile la nivel national (Codul Muncii si CCM National). O astfel de?propunere este inacceptabila in contextul in care dubla reglementare din trecut a creat o serie nesfarsita?de probleme practice de interpretare si aplicare si dezbateri inutile.
„Consideram ca un nou CCM National?nu este de natura sa atraga investitii si crearea de noi locuri de munca. Negocierea la nivel de unitate este?si trebuie sa ramana cel mai important si eficient instrument de stabilire a unor conditii de munca adaptate?la situatia concreta”, au declarat reprezentantii AHK Romania.
„Ne dorim o sansa la dialog real pe marginea Codului muncii – impactul acestuia asupra atractivitatiiRomaniei si a competitivitatii companiilor este esential. Expertii nostri au elaborat o serie de propunericoncrete pentru ameliorarea competitivitatii Romaniei. Acest proiect de lege este un pas inapoi. Un pasinapoi care ar putea costa numeroase locuri de munca in industrie si servicii”,?au spus reprezentanti aiCCIFER.
CCIFER si AHK Romania sustin ca sunt ingrijorate ca reglementarea actuala a?raporturilor de munca (individuale sau colective) face in prezent obiectul unui numar record de initiative?legislative si propuneri de modificare care creeaza premisele periclitarii grave a situatiei economice actuale?si a cresterii competitivitatii Romaniei. Lipsa de predictibilitate, instabilitatea si incoerenta cadrului?legislativ actual (cauzate de numarul mare de modificari succesive ale reglementarilor, precum si de?nerespectarea normelor elementare de tehnica legislativa) reprezinta aspecte asupra carora reprezentantii mediului de afaceri din Romania au tras in permanenta, in ultimii ani, serioase …
