Transferul contributiilor sociale pentru pensii si sanatate este pe ultima suta de metri, iar aplicarea masurii da batai de cap mediului privat.
Patronii si angajatii trebuie sa decida modul in care vor fi pastrate aceleasi salarii nete. Fie vor fi majorate lefurile brute, fie se vor acorda bonusuri, prime sau tichete pentru a compensa pierderea de bani.
Aceasta din urma este si solutia aleasa de subsidiara locala a unei firme suedeze de software cu 280 de angajati. Angajatii din acest sector sunt scutiti de impozitul pe venit, ceea ce obliga patronii sa cheltuie mai mult pentru a le mentine veniturile nete.
„Impactul e foarte mare financiar, vorbim de milioane de roni la nivelul firmei noastre. Economia este stoarsa de o gramada de bani, bani care spre surprinderea multora, probabil, nu sunt tipariti peste noapte, nu ii aduce nimeni de acasa, nu sta nimeni pe un mil de dolari, surpriza, sub birou, ci ii realoca din bugete de investitii, de dezvoltare, din bugete de cercetare”, spune Bogdan Putinica, vicepresedinte senior al unei firme de IT.
E drept, Guvernul se gandeste sa compenseze pierderile companiilor din acest sector. Masura se va aplica si in domeniul cercetarii, dar si pentru firmele cu angajati sezonieri sau cu dizabilitati.
„Indiscutabil ca toate cele patru categorii care sunt influentate de transferul contributiilor sunt luate in calcul si vom prezenta o schema de ajutor de stat care va completa aceasta diferenta pentru absolut toate persoanele care au un cost suplimentar la nivelul salariilor”, a declarat Ionut Misa, ministrul finantelor.
„Este o solutie un pic ridicola, de genul cu o mana iau, cu alta dau, foarte tipica lipsei de pregatire si de gandire strategica pe termen lung a aceste decizii care s-a luat cu revolutia fiscala”, a comentat Bogdan Putinica.
Sunt si companii care nu vor mari salariile brute ale angajatilor, desi nu figureaza printre domeniile scutite acum de impozitul pe venit.
„Foarte multi intreprinzatori aleg sa nu mareasca salariul brut, ci sa resemneze contractele de munca, pentru ca nu stiu cum va iesi legea din Parlament”, arata Florin Jianu, presedinte CNIPMMR.
Acestia sunt patronii care respecta legea. Vor fi insa si unii care o vor ocoli, mai ales cei care au angajati cu contracte cu timp partial.
„Bineinteles ca intreprinzatorii renunta imediat la aceste contracte, pentru ca sunt cele mai vulnerabile, volatile. Foarte multe contracte vor trece iar la negru”, spune Florin Jianu.
In Romania sunt inregistrate 6,3 milioane de contracte de munca, potrivit ultimelor cifre …
