Salarii mari in firmele mijlocii
Pentru un candidat fara experienta, negocierea salariului din timpul interviului este practic inexistenta. Angajatorul incearca de obicei sa impuna si un prag salarial celor pe care ii intervieveaza.
Pragul impus de angajator este de obicei unul mic, iar candidatul adesea accepta, ceea ce este o greseala in opinia specialistilor din resurse umane citati de BusinessCover.ro.
Primul pas pe care trebuie sa-l faci daca observi ca angajatorul nu te intreaba cat doresti sa castigi si iti spune doar cat este el dispus sa ofere, este sa deschizi tu negocierea.
Un alt obicei de care trebuie sa te feresti in timpul unui interviu este acela de negociere a pachetului salarial inainte sa afli ce implica exact postul pentru care aplici. Responsabilitatile si atributiunile nu sunt de obicei descrise complet in anuntul pe care companiile il fac.
Daca insa ai acceptat deja oferta si afli ulterior ca trebuie sa muncesti mai mult, sa nu-ti fie teama sa ceri mai mult inaintea semnarii contractului de munca. Mai multe…
