Catrinel Stoica (30 de ani) si Sergiu Prundurel (29 de ani) s-au cunoscut la masa de fussbal si, descoperind pasiunea comuna pentru jocuri, au deschis un business pentru oameni ca ei: a”The Codex”, scrie? businessmagazin.ro
In urma cu ceva timp, Sergiu m-a dus la primul meu escape the room. Si am fost extraordinar de incantata, eram plina de adrelina si n-as mai fi plecat de acolo. Cateva saptamani mai tarziu, in timp ce eram la o cafea, ne-am gandit ca am putea deschide si noi un astfel de business”, povesteste Catrinel Stoica
. a”Am inceput cu idei marete, voiam sa deschidem si o cafenea, sa fie o locatie in care sa ai tot felul de jocuri la un loc. Voiam un loc pentru toti pasionatii de board games si de jocuri in generala”, o completeaza partenerul sau de afaceri.
a”Initial am vrut sa deschidem patru escape-uri, dar ne lipsea componenta aceea de competitie, precum si cea de noroc, de hazard. Asa ca ne-am gandit ca am putea face ceva mai dinamic si mai distractiv.” Asa ca au dezvoltat conceptul numit challenge rooms, un joc bazat pe ideea de escape the room dar care are ceva componente in plus. a”Ideea de challenge room e ceva mai complexa”, povesteste tanara antreprenoare, a”nu se rezuma doar la ideea de a iesi din camera. Uneori ai misiuni si se merge pe o varianta de punctaj.” Au investit pana in prezent 10.000 de euro, dar au planuri pentru a mai deschide o camera si pentru a dezvolta mai multe scenarii pentru clienti. „Acum sunt gata trei camere si speram ca cea de-a treia va fi gata pe 15 aprilie.” Nu i-a speriat faptul ca in Bucuresti se deschid aproape saptamanal astfel de businessuri. a”Cand am inceput businessul, erau mult mai putini concurenti pe piata. Am vrut initial sa gasim un spatiu tot in centru, dar ne trebuia ceva mai mare si pana la urma am ajuns aici. Credem ca exista o piata a celor care sunt impatimiti sau care vor ajunge impatimiti foarte curanda”, crede Sergiu Prundurel.
Noutatea a”The Codex” vine mai ales din zona de corporate. Aici, cei doi vor sa implementeze si o componenta de resurse umane care sa ajute angajatorii in cadrul procesului de evaluare. a”Pe partea de corporate avem doua programe, cel de teambuilding si employee assessment, care e o idee noua pe piata din Romania. Eu si Sergiu am lucrat mult in multinationale si stim ce vrea o companie de la un teambuilding. Mai mult chiar, intelegem ca o companie care are mai multi angajati in evaluare ar vrea sa poata face acest lucru intr-un mod inedit. Escape room-urile sunt gandite pentru a evaluat logica, intuitia, atentia la detalii si altele.
Challenge room-urile ofera mai mult, pot da detalii despre modul in care un angajat se raporteaza la aspecte financiare, ce decizii ia, cat de cinstit este in competitie si cat de departe ar merge pentru a castiga”, explica Stoica. Programul de employee assessment foloseste un scor pentru a evaluat angajatii, iar rezultatele pot fi trimise companiei dupa cateva zile. Pentru un program de teambuilding normal, fara segmentul de evaluare, o companie trebuie sa scoata din buzunar in jur de 20-25 de euro per …
