Desi posturile cu jumatate de norma au fost primele restructurate pe timp de criza, iar companiile cu probleme se concentreaza pe angajatii full time, se mai gasesc si joburi din care se pot scoate bani frumosi, pentru suplimentarea veniturilor. „Salariile mici sunt singurul motiv pentru care angajatii cauta venituri suplimentare. Cei mai tentati de un al doilea job sunt tinerii, salariile lor fiind in general insuficiente chiar si pentru cheltuieli elementare precum chiria si intretinerea. Al doilea job este pentru multi o chestiune de supravietuire, si nu o optiune”, a declarat pentru Gandul Daniel Stan, asistent de vanzari in cadrul companiei Lugera&Makler si membru al HR Club.
Domeniul IT este cel mai prolific. „Acest domeniu o duce bine de zece ani si o va duce bine si 50 de ani de-acum incolo. Sunt mii de absolventi, care au o firma mica, cu maximum trei angajati. Un IT-ist poate gestiona 50-60 de calculatoare, ceea ce inseamna zece firme mai mici, pe baza unui contract de colaborare. Acest tip de munca nu este trecut insa ca part-time”, a declarat pentru Gandul Marius Garlea, directorul www.jobsinro.ro.
Spre exemplu, oferta salariala a unui part-time pentru web designer este de 2.000 de euro lunar. Pentru un post de consilier bancar, salariul oferit variaza de la 250 la 500 de euro pe luna, dar atat poate castiga si un consilier de frumusete, iar un coordonator de franciza primeste chiar si 1.000 de euro lunar. De asemenea, foarte cautate sunt joburile part-time MLM (multi-level marketing sau vanzari directe), unde veniturile variaza in functie de realizari.
Oricine poate lua un al doilea job, chiar si muncitoarele de la APACA
Dar nu numai cei cu studii superioare isi pot suplimenta veniturile, ci si soferii sau muncitorii din constructii. „Poate nu e rau sa vinzi cosmetice daca esti o muncitoare de la APACA, iar ca barbat, sa vinzi carti de discount”, mai spune Garlea.
Cele mai comune meserii sunt si cele care permit lucrul dupa program: contabilii, profesorii, programatorii, instalatorii, mecanicii auto sunt cei care, de cele mai multe ori, profeseaza si in afara locului de munca.
„Totusi, majoritatea covarsitoare prefera colaborari mai mult sau mai putin informale, neputandu-se vorbi de o a doua slujba in adevaratul sens al cuvantului.
Castigurile difera foarte mult de la caz la caz si niciodata nu sunt constante, insa, daca ar fi sa facem un top al castigurilor, acesta ar avea pe primul loc programatorii, urmati de contabili, instalatori, mecanici si profesori”, a mai declarat Stan.
