Sunt mama unui baietel in varsta de doi ani pe care l-am trimis la cresa si de aceea ma gandesc ca este util si pentru alte persoane sa stie cum se acorda bonurile de cresa, a caror valoare este de 440 de lei.
Bonurile de cresa se acorda in baza unei cereri formulate de unul dintre parintii copilului sau tutorelui acestuia, spune legea aflata in vigoare.
Cum stii ca este valabil bonul de cresa
Bonurile de cresa sunt emise doar de catre unitatile autorizate de catre reprezentantii Ministerului Finantelor.
Ca sa fie valabil, un bon de cresa trebuie sa contina inscrisul cu denumirea, dar si sediul firmei emitente, date despre angajator, perioada de valabilitate, valoarea nominala a tichetului de cresa, trecuta in cifre si in litere. Este nevoie sa aiba si loc gol, unde parintele isi completeaza numele. De asemenea, e obligatoriu ca pe aceste bonuri sa fie scris clar si ca nu se acorda rest in bani celor care folosesc aceste bonuri de cresa.
Acte necesare pentru eliberarea acestor bonuri
Ca sa primeasca bonurile de cresa, un parinte salariat trebuie sa faca o cerere scrisa, sa aduca la departamentul de resurse umane al firmei unde lucreaza un act doveditor eliberat de la cresa de unde si-a inscris copilul.
Parintele trebuie sa dea o declaratie pe propria raspundere ca celalalt partener nu are tichete de cresa de la firma unde lucreaza. Daca nu prezinta dosarul cu aceste acte, angajatorul este indreptatit sa stopeze acordarea acestor facilitati.
Un singur bon trebuie sa fie de 10 lei sau un multiplu de 10, dar nu poate sa fie mai mare de 50 lei. Potrivit legii, bonurile de cresa pot fi folosite numai pentru a fi platite taxele la cresa unde este inscris copilul si nu in alte institutii. In caz de constatare a unor nereguli, pot fi acordate si amenzi, spune legea, insa cel mai bine este sa nu fie cazul si legea sa fie respectata.
Aceste tichete de cresa sunt menite sa vina atat in sprijinul proaspetilor parinti, cat si in sprijinul angajatorilor, pentru ca beneficiaza de anumite facilitati din partea statului.
