Generatia Y
Cum arata prima generatie care a crescut intr-un mediu dominat de Internet si comunicatii mobile in Romania, China si Germania? Un studiu intenational realizat de compania Continental arata care sunt diferentele.
Tinerii din Romania au ca principal obiectiv in viata profesionala? placerea pe care o ofera munca, in timp ce tinerii din China urmaresc mai ales posibilitatea de realizare profesionala (45%).
Studentii si tinerii profesionisti din China au o mai mare afinitate tehnica si o importanta capacitate de inovare, in timp ce romanii tin mai mult la timpul lor liber.
Disponibili mai degraba de la departare si mai putin la fata locului. Acesta este modul cum poate fi rezumata atitudinea tinerilor din Generatia Y fata de piata muncii, potrivit sondajului Continental referitor la cariera realizat in 2015.
Studiul, realizat in randul a 1.000 de studenti si tineri profesionisti din trei tari Romania, Germania si China, reflecta in primul rand dorinta obtinerii unei balante intre profesie si viata privata, demonstrand ca flexibilizarea pe care o sufera piata muncii reprezinta o tema importanta pentru generatia Y.
Daca ii intrebi pe studenti, multi dintre ei isi pot imagina sa lucreze din cand in cand, la sfarsit de saptamana, in cadrul unui program cu un numar flexibil de ore de lucru saptamanal – Romania 60%, Germania 72% si China 88%.
Pentru fiecare al cincilea student roman, munca la sfarsit de saptamana nu reprezinta o dificultate. Grupul „young professionals” manifesta aici un spectru mult mai larg de opinii.
In Romania, 23% ar fi dispusi sa isi dea demisia daca ar trebui sa munceasca regulat la sfarsit de saptamana. Pentru 79% din membrii grupului „young professionals” din China, munca la sfarsit de saptamana ar fi imaginabila – doar 17% ar lua in considerare demisia.
Tinerii au mentionat cloud computing, salile de conferinta virtuale sau videoconferintele ca fiind in mod substantial mai eficiente decat modelele bazate pe timpul de lucru flexibil, acestea reprezentand o baza tehnologica importanta pentru munca mobila si o componenta importanta pentru flexibilitatea si echilibrul dorit.
Patru din cinci studenti si „young professionals” se asteapta ca piata muncii sa se schimbe in mod considerabil pana in anul 2035 datorita unor tehnologii care astazi inca nu exista.
O mare afinitate tehnica si o importanta capacitate de inovare manifesta studentii si „young professionals” din China. Din fiecare categorie, 96%, reprezentand deci majoritatea celor intervievati, asteapta modificari majore cu ajutorul unor inovatii inca inexistente. In Romania sunt 90%, in Germania 82 %.
Obiectivele centrale din viata profesionala se modifica odata cu dobandirea primelor experiente profesionale. Studentii romani mentioneaza in special placerea pe care o ofera munca (Romania: 47%, Germania: 75%), in timp ce chinezii considera cel mai important obiectiv: posibilitatea de realizare profesionala (45%).
La categoria „young professionals”, cei intervievati din toate tarile sunt de acord ca pentru ei este important un echilibru intre viata profesionala si cea privata (Romania 54%, Germania: 63%, China: 54%).
In ceea ce priveste decizia pentru un angajator potential, atat pentru studenti, cat si pentru categoria „young professionals”, o remuneratie buna se afla pe primul loc.
Cum isi evalueaza tinerii din Romania si China competitivitatea personala pe plan international pentru ocuparea unor locuri de munca? 62% din studentii romani isi evalueaza competitivitatea ca (foarte) buna – la cei germani sunt numai 53%, iar la chinezi 68%.
„Dupa obtinerea primelor experiente profesionale, acest tablou se schimba insa: membrii grupului „young professionals” din Romania isi evalueaza cu 78 % intr-o lumina oarecum mai pozitiva competitivitatea proprie – in cazul chinezilor sunt 48 %, iar „young professionals” germani par sa fie, cu 84 %, cei mai convinsi de capacitatile proprii. „, precizeaza Anica Stoica, directoarea de personal pentru Continental Romania.
Institutul pentru Stiinte Sociale Aplicate (Infas) a intervievat in cadrul unui sondaj reprezentativ circa 1.000 de studenti din domeniile ingineriei, stiintelor naturii si stiintelor economice, precum si aproximativ 1.000 de „young professionals” Continental angajati ai locatiilor din Romania, Germania si …
