Mai-marii din ANP se bucura de salarii si prime pe masura fotoliilor pe care le ocupa, fara insa a face si ceva constructiv pentru sistem. Astfel, in situatia in care salariul magistratului Marius Iosif, directorul ANP, atinge suma de 6.000 de euro, iar unul dintre subalternii sai a fost remunerat cu o prima sanatoasa de 7.000 RON la numai o zi dupa ce a fost angajat, programele pentru Implementarea Strategiei de Dezvoltare a Sistemului Penitenciar au fost blocate. In acest context, ANP tace, mai precis reprezentantii institutiei au declarat ca nu vor sa faca „tam-tam pe aceasta tema”, iar pana la ora inchiderii editiei, nu au oferit un punct de vedere oficial.
Salarii mari si prime pe masura pentru conducerea Administratiei Nationale a Penitenciarelor (ANP), care, din momentul in care a fost numita de catre fostul ministru al justitiei Tudor Chiuariu, nu a reusit sa implementeze niciun program pentru reforma in sistem, ba chiar a reusit sa blocheze desfasurarea unora dintre ele.
In fruntea celor foarte bine remunerati din ANP se afla chiar magistratul-sef Marius Iosif, care castiga 218 milioane de lei vechi pe luna, din care 12.800 RON reprezinta salariul net, apoi decontarea pentru chirie valoreaza si ea 3.700 RON, decontarea pentru transport, 800 RON, iar indemnizatia de detasare, 4.500 RON, potrivit lui Mihai Politeanu, fost consilier al fostului ministru Monica Macovei. Mergand probabil pe principiul impulsionarii, acelasi magistrat-sef a fost remunerat, la numai trei luni de la instalare, cu o prima in valoare de 95 milioane de lei vechi. Iar cum directorii generali adjuncti trebuiau si ei sa primeasca un imbold pentru a-si desfasura activitatea in conditii bune, au fost recompensati cu o prima de 90 milioane de lei vechi, la numai doua luni de activitate. Cireasa de pe tort o reprezinta faptul ca, la doar o singura zi dupa ce a fost numit in functie, seful Serviciului Cabinet a primit si el, in decembrie, o prima cu o valoare aproximativa de 75 milioane de lei vechi. Si ca tacamul sa fie complet, din prima zi de instalare, trei directori din ANP au primit un spor de 50% din salariu pentru merite exceptionale, iar un al patrulea magistrat a primit si el acelasi spor, insa retroactiv, pentru perioada iulie-decembrie 2007.
Programe blocate, rata de recidiva – peste jumatate si o gramada de posturi vacante
Toate aceste salarii si prime au fost date in contextul in care directorul general al ANP a blocat implementarea Strategiei de Dezvoltare a Serviciului Penitenciar 2007-2011 pe motiv ca e conceputa de „oamenii Monicai Macovei”. De asemenea, in acelasi sistem penitenciar condus de capete luminate, rata de recidiva este de aproximativ 55%, iar rata celor cu antecedente penale din penitenciare este in jur de 20% (total: 75%). Trebuie subliniat si faptul ca exista un psiholog la circa 300 de detinuti, potrivit sursei mai sus mentionate. Acest lucru se intampla deoarece exista un deficit de personal, aproximativ 3.000 de posturi vacante, procesul de recrutare a noi specialisti psihologi, sociologi, educatori fiind complet blocat.
Concluzia: demisia conducerii ANP
Mai trebuie mentionat si faptul ca 13 dintre magistratii cu functii de conducere in sistem si cu salarii la fel de impresionante au fost numiti fara concurs, interviu sau orice alta procedura care sa prevada o minima metodologie concurentiala, iar salariul unui magistrat acopera salariile a circa 7 ofiteri psihologi sau 15 agenti. Mai exista si o alta problema, respectiv decizia Curtii Constitutionale cu privire la „Comisia de la Cotroceni”, prin care s-a stabilit ca exista o incompatibilitate intre statutul de magistrat si o functie administrativa. In baza acestor argumente, Mihai Politeanu, fost consilier al fostului ministru al justitiei Monica Macovei, a cerut public actualului ministru demiterea intregii conducerii a ANP.
