Există un mit păgubos care spune că tehnologia este „doar pentru tineri”. În realitate, angajații cu experiență au un avantaj uriaș atunci când învață instrumente digitale: ei știu deja cum funcționează munca, înțeleg contextul și pot aplica imediat noile competențe acolo unde contează. Singura barieră reală este, de obicei, lipsa unui cadru de învățare adaptat ritmului lor.
Tocmai de aceea, programele de formare gândite pentru adulți pornesc de la nivelul fiecăruia și avansează treptat, fără grabă și fără jargon inutil. Angajații din București și Ilfov, indiferent de vârstă, pot verifica dacă îndeplinesc criteriile și pot începe înscrierea în grupul țintă, într-un program conceput să fie accesibil pentru toți.
Pentru un angajat cu experiență, competențele digitale înseamnă mai multă siguranță a locului de muncă. Atunci când știi să folosești aceeași aplicație ca și colegii mai tineri, dispare presiunea de a depinde de alții și crește încrederea în propriile forțe. În plus, demonstrezi angajatorului că ești dispus să evoluezi, ceea ce te menține valoros indiferent de vârsta din buletin.
Acest sprijin este oferit prin DIGIFORM – COMPETENȚE DIGITALE PENTRU ANGAJAȚII DIN REGIUNEA BUCUREȘTI-ILFOV, proiect finanțat din Fondul Social European+ prin Programul Educație și Ocupare 2021–2027 (cod proiect: 330342), care se adresează angajaților cu vârste cuprinse între 18 și sub 65 de ani din întreprinderi publice și private din regiune, asigurând egalitatea de șanse și accesul tuturor la formare, indiferent de vârstă.
Niciodată nu este prea târziu să îți actualizezi competențele, iar experiența ta combinată cu noi abilități digitale este o rețetă câștigătoare. Dacă vrei să demonstrezi că tehnologia nu are vârstă, intră acum pe pagina de înscriere în programul DIGIFORM și fă primul pas în ritmul tău.
Disclaimer: documentul reflectă exclusiv opinia autorilor și nu reprezintă poziția oficială a Comisiei Europene sau a Guvernului României, care nu sunt responsabile pentru modul în care informațiile din studiu vor fi folosite.
