Oricine merge la un interviu de angajare isi doreste sa se finalizeze cu succes si cu o posibila colaborare. Aceste interviuri ne pot da multe batai de cap si trebuie sa stim ce greseli trebuie sa evitam pentru a avea o rata cat mai mare de reusita.
1. Informeaza-te
Este foarte important ca in momentul in care te prezinti la interviu sa ai anumite date si informatii despre companie. Astfel, vei demonstra interes fata de firma la care doresti sa te angajezi si vei sti cerintele si asteptarile angajatorului. In plus, daca vei fi intrebat „ce stiti despre compania noastra?”, nu ai vrea ca primul tau raspuns sa fie „nu prea stiu”. Poti folosi sursele de informare de pe website, Facebook, LinkedIn sau Twitter. Felul in care comunica aceste companii in mediul online iti pot fi de folos.
2. Evita frazele cliseice
Chiar daca anumite intrebari pot fi cliseice precum: „unde te vezi peste 5 ani?” sau „zi-mi trei defecte”, incearca sa nu dai raspunsuri invatate de acasa sau de pe internet. Angajatorul vrea sa vada un om cat mai pregatit si cu o viziune proprie, nu un robotel capabil sa retina raspunsuri. Cel mai indicat este sa fii deschis, creativ si sincer.
3. Pune intrebari
De obicei, la finalul interviului, angajatorul te intreaba daca ai anumite curiozitati pe care doresti sa le afli. Este indicat sa pui intrebari, astfel iti vei manifesta interesul fata de companie si este un avantaj si pentru tine deoarece afli mai multe informatii.
4. Codul bunelor maniere
Sunt cateva legi nescrise pe care ar trebui sa le stii inainte sa mergi la interviu. De obicei, angajatorul intinde mana in momentul in care se face cunostinta si te asezi de-abia dupa …
