Executivul vrea sa modifice salariile bugetarilor prin ordonanta de urgenta, alocand cele mai consistente fonduri pentru Sanatate. Strategia a generat deja nemultumiri in domenii precum Educatie si Administratie Publica. Termenul pentru luarea unei decizii este 1 iunie, legislatia interizand majorari salariale in ultimele sase luni de mandat ale unui guvern.
?
Dupa un prim esec cauzat de neintegerile cu sindicatele, ceea ce a provocat demisia ministrului Muncii Ana Costea, Guvernul Ciolos face o noua incercare de a rezolva problema lefurilor din sectorul bugetar, elaborand un nou proiect de ordonanta de urgenta.?Premierul Dacian Ciolos a explicat ca proiectul de OUG privind salarizarea bugetarilor va corecta inechitatile privind incadrarea si plata pentru aceleasi functii, cu aceeasi vechime, salariile urmand sa creasca in anumite domenii, iar Sanatatea este prioritara. Seful Executivului a adaugat ca, in pofida unor interpretari, si educatia este importanta, dar guvernul trebuie sa tina cont de ceea ce poate face, avand in vedere alocarile bugetare din acest an si estimarile pentru anul viitor. a??
Potrivit ministrului Muncii, Dragos Pislaru, efortul bugetar de aplicare a ordonantei privind salariile bugetarilor este de aproximativ 2,3 miliarde lei si va creste salariul de baza la peste 400.951 de bugetari din cei aproximativ 1,2 milioane existenti. Potrivit draftului de ordonanta, se propune corectarea structurii salariale in Sanatate, rezolvarea disfunctionalitatilor de incadrare pentru toate familiile ocupationale, cresterea echitatii salariale in administratia publica si introducerea de bonusuri pentru Sanatate si Educatie. Astfel, vor fi alocate 900.000.000 de lei pentru rezolvarea inechitatilor din sistemul bugetar (in afara de Sanatate) , 1.022.000.000 de lei pentru reforma in sanatate, 134.000.000 de lei pentru rezerva de performanta in sanatate si 240.000.000 de lei pentru rezerva de perfomanta in educatie.
Ministerul Muncii a propus in discutiile cu partenerii sociali o solutie de corectarea a problemelor de incadrare si plata inegala pentru persoane pe aceleasi functii, cu aceeasi vechime si aceleasi atributii in cadrul aceleiasi unitati, cum ar fi spital, scoala, sectie de politie sau primarie. Concret, Pislaru a pus accentul pe faptul ca guvernantii si-au propus ca in fiecare caz salariile vor fi majorate pentru a ajunge la maximul aflat in plata la ora actuala.
?
Cum se calculeaza noile salarii
Astfel, de exemplu, doi medici identic calificati din spitale diferite vor avea acelasi salariu, chiar daca acum remuneratiile pot fi diferite. Ministrul a dat exemplul unui medic primar in unitati clinice gradatia 5 care ar urma sa castige 5.105 lei chiar daca profeseaza la Falticeni sau la Bucuresti. In prezent, salariile pentru aceasta functie variaza intre 3.500 si 4.900 de lei, existand diferente chiar si in cadrul aceleiasi unitati. Rezvolvrea inechitatilor inseamna aducerea tuturor salariilor la 4.900 de lei, urmata de majorarea la 5.105 lei. Un medic specialist in unitati clinice gradatia 5 ar urma sa ia pe luna 4.012 lei, un asistent medical cu studii postliceale 2.441 de lei, iar o infirmiera in cadrul acestui tip de unitate – 1.718 lei.
De asemenea, potrivit proiectului de ordonanta, intre maximul in plata pe o gradatie de vechime si maximul in plata pe o gradatie imediat superioara ar trebui sa existe un interval de 2,5%.
Prin proiect se propune o crestere cu aproximativ 10% a salariilor debutantilor din sistemul de sanatate. Astfel, un medic rezident anul I gradatia 0 ar urma sa primeasca un salariu de 2.014 lei, un asistent debutant cu studii postliceale – 1.540 de lei, iar o infirmiera debutanta – 1.444 lei.
Potrivit draftului de ordonanta se introduce un sistm e de premiere pe criterii de performanta in limita a 2% din cheltuielile salariale.
?
?
Echilibrare in administratie
In cazul administratiei publice, prin proiectul propus se elimina diferentele de salarizare pentru munca egala in unitati similare ale adminstratiei publice centrale – aparatul central prin stabilirea salariilor la 70% din nivelul salariilor aflat in plata la 1 august 2016 la Secretariatul General al Guvernului. Masura are in vedere stabilirea salariilor de baza pentru personalul din aparatul propriu al ministerelor si din institutiile subordonate sau aflate in coordonarea acestora, salarizat la acelasi nivel ca ministerele, Inalta Curte de Casatie si Justitie, Consiliul Concurentei, Curtea de Conturi, Consiliul National pentru Studierea Arhivelor Securitatii, Consiliul National al Audiovizualului, Consiliul Legislativ, celelalte organe de specialitate …
